Опыт работы: без опыта. Квотируемое рабочее место Дисциплинированность Обязанности: Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника Условия работы: Инвалиды Социальный пакет
Опыт работы: от 1 года.
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: Требования: Опыт работы геодезистом от 3-х лет, желательно опыт работы в сфере нефтегазового строительства. Готовность к работе на участках строительства Транснефть. Рассмотрение кандидатов по ...
Требования не указаны
Опыт работы: 3 года.
Требования не указаны
Опыт работы: без опыта. Общественное питание Умение работать в команде Обязанности: В соответствии с должностной инструкцией разработанной в учреждении Условия работы: Социальный пакет
Требования не указаны
Опыт работы: без опыта. Возможны командировки. Пекари, кондитеры Умение работать в команде Обязанности: В соответствии с должностной инструкцией разработанной в учреждении Условия работы: Социальный пакет Вахтовым методом
Опыт работы: 3 года.
Опыт работы: без опыта. Разнорабочий Ответственность Обязанности: В соответствии разработанной должностной инструкцией в организации Условия работы: Социальный пакет
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: ведущий специалист - эксперт клиентской службы (на правах отдела) Условия работы: Инвалиды Социальный пакет
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: Проведение регламентных работ по ремонту и обслуживанию обогатительного оборудования с целью сокращения простоев. Проведение восстановительных работ в аварийных ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Выдача наряд-заданий. Распределение техники и персонала. Контроль работы персонала и оборудования на участке ОГР. Обеспечить надёжную, безаварийную работу и ...
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: Основная функция: Обеспечение качества строительной продукции, соблюдение сроков и бюджета строительно-монтажных работ. Планирование строительно-монтажных работ, ...
Опыт работы: 5 лет.
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) ...
